sexta-feira, 29 de junho de 2012

É possível aproveitar as festas juninas sem exagerar nas calorias

Paçoca, pé de moleque, cachorro-quente, bolo de fubá, maçã do amor, puxa-puxa, quentão e pinhão... ficou com água na boca? Deu vontade de correr para uma festa junina para provar as delícias gastronômicas típicas destes dias mais frios? As gostosuras são tão associadas aos eventos caipiras assim como a culpa por consumi-los sem moderação. Manter o controle diante de doces e salgados variados, que têm tudo para agradar a diferentes paladares, e não comer além da conta requer estratégias. 

Os dias do inverno provocam uma sensação de frio, que aumentam a fome. A vontade de comer alimentos mais calóricos justifica como um mecanismo natural do corpo para repor as energias gastas a fim de mantê-lo aquecido. Para que as festas juninas não sejam sinônimos de pecado contra a dieta e de tortura psicológica por cair em tentação, antes de sair de casa faça um lanchinho. “Forre o estomâgo” com sopa ou caldo quente e abuse dos cereais integrais, que proporcionam saciedade. 

Na festa de São João, priorize o que comer. Já que há grande variedade de alimentos, não vale comer um pouquinho de tudo. Escolha os itens mais saudáveis e equilibre a alimentação. Por exemplo, coma o milho verde, mas não carregue no sal e manteiga. Se gosta de pinhão cozido, rico em carboidratos, deixe de lado o cachorro-quente. Cuidado com o amendoim, que parece inofensivo, mas esconde muitas calorias. A iguaria combinada com açúcar ou sal é ainda mais calórica (confira tabela). 

A bebida típica das festas juninas também merece atenção. O quentão, ou o vinho quente, trazem uma sensação de conforto. Mas não se engane, normalmente o preparo da bebida leva muito açúcar. Como qualquer outra bebida alcoólica, pode fazer mal para a saúde e provocar ressaca no dia seguinte. 

Confira as calorias dos principais doces juninos

Fonte: Sites Terra, M de Mulher, Clic RBS/Bem estar



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quinta-feira, 28 de junho de 2012

A Família em Nossos Planos de Saúde, confira:


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quarta-feira, 27 de junho de 2012

Dicas para uma boa utilização do seu plano de saúde


Todo mundo sabe como é importante poder contar com a assistência de um plano de saúde na hora que precisa. Porém, muitas pessoas os utilizam de forma inadequada, aumentando os indicadores de utilização dos planos, o que incide diretamente nos percentuais de reajuste anual das mensalidades.
plano-de-saude-utilizacao
Isto é, o uso inapropriado e errado do seu plano de saúde pode custar muito caro para você e para todo mundo. A facilidade de acesso aos recursos de saúde ofertada pelos planos de saúde, propicia a utilização sem controle, gerando reajustes onerosos para o grupo.
Para que você possa evitar isso, que tal algumas dicas de boa utilização de seu plano de saúde?
  • Escolha um profissional de sua confiança, evite ir a diversos médicos, realiza rexames repetitivos, diagnósticos e procedimentos sem uma orientaçãoúnica
  • Guarde os laudos de exames, pois poderão ser úteis posteriormente
  • Não procure o médico apenas para obter atestado médico
  • Não empreste o seu cartão magnético, mesmo em situação de emergência ou com boa intenção
  • Realize os exames solicitados o mais rápido possível e agende o retorno antes de 20 dias, evitando assim, a utilização de nova consulta
  • Cuide-se! Mantenha sua saúde em dia! Quanto menos precisar acionar seu plano de saúde, maior sinal de que o corpo está saudável.
Seguindo as dicas acima, você estará colaborando na redução dos índices de reajustes anuais e utilizando o plano de saúde de forma que atenda as suas necessidades e as de todo mundo.

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terça-feira, 26 de junho de 2012

Plano Odontológico SERVDONTO faça o seu agora !!!


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segunda-feira, 25 de junho de 2012

A saúde da Mulher - TPM


CARACTERÍSTICAS E SINTOMAS DA TPM.
Durante o período que antecede a menstruação, a mulher pode sentir alguns desconfortos que caracterizam a tensão pré-menstrual (a famosa TPM), tais como:
•    depressão;
•    vontade de chorar;
•    fome em excesso ou falta de apetite;
•    falta de sono;
•    inchaços;
•    agressividade;
•    ansiedade;
•    dor de cabeça;
•    acne.

Características e Sintomas da TPM

Dr. Sérgio dos Passos Ramos

sábado, 23 de junho de 2012

Vacinação de Crianças

As vacinas são substâncias capazes de estimular o sistema imunológico, a fim de tornar o organismo imune, ou mais resistente, a alguns agentes patológicos. Seu efeito se faz pela presença de proteínas, toxinas, partes de bactérias ou vírus, ou mesmo vírus e bactérias inteiros, atenuados ou mortos, que ao serem introduzidos no organismo de um animal estimulam a síntese de anticorpos. Além das substâncias imunogênicas, as vacinas podem conter outras, como líquido de suspensão, conservantes, estabilizantes e adjuvantes, com funções de evitar a contaminação, proteger os imunobiológicos de condições adversas (frio, calor, alterações do pH) ou aumentar o estímulo à produção de anticorpos.
O calendário vacinal é uma seqüência cronológica de vacinas que se administram sistematicamente às crianças de determinada área ou região.
No calendário vacinal proposto pelo Ministério da Saúde incluem as seguintes vacinas:
- BCG: vacina contra a tuberculose.
- VHB: vacina contra a hepatite B.
- SABIN: vacina contra a poliomielite.
- DPT-Hib: vacina contra difteria, coqueluche, tétano e H. influenzae tipo b.
- FA: vacina contra febre amarela
- DPT: vacina contra difteria, coqueluche e tétano
Tríplice Viral: vacina contra sarampo, caxumba e rubéola.
- ROTA: vacina oral contra rotavírus.
- dT: vacina dupla, tipo adulto, contra a difteria e o tétano.
Cada vacina possui uma idade mínima para ser iniciada, e os intervalos entre as doses devem ser respeitados para que a vacinação seja mais efetiva. Para isso o Ministério da saúde elaborou um esquema de vacinação, que é utilizado por todo o sistema de saúde brasileiro.
IdadeVacina
Ao nascerBCG + VHB
1 mêsVHB
2 mesesDPT-Hib + SABIN + ROTA
4 mesesDPT-Hib + SABIN + ROTA
6 mesesDPT-Hib + SABIN + VHB
9 mesesFA
12 mesesTríplice Viral
15 mesesDPT + SABIN
4 – 6 anosDPT + Tríplice Viral
10 – 11 anosdT + FA
A Sociedade Brasileira de Pediatria recomenda outras vacinas que não estão incluídas no calendário vacinal, são elas:
- influenza para crianças com idade entre 6 e 24 meses;
- pneumococo para crianças com idade entre 2 e 60 meses;
- varicela
- hepatite A para crianças com mais de um ano de idade.
A principal contra-indicação ao uso de uma vacina é o antecedente positivo de reação alérgica. Nesta situação, que se caracteriza pela ocorrência de edemaurticária, bronco espasmo ou choque, imediatamente ou nas primeiras horas após a vacinação, pode haver risco de morte em caso de nova vacinação.
Essa situação é extremamente rara (menos de 1 caso para 100.000 doses). Alem disso a vacinação é contra-indicada em pacientes com imunodeficiência, como portadores de câncer, submetidos a transplante de medula, infectados pelo HIV ou submetidos a tratamento com radioterapia e quimioterapia.
Em alguns casos é recomendável o adiamento da vacinação, como na presença de doença aguda com comprometimento do estado geral ou em recém-nascidos com menos de 2 kg.
A criança deve fazer acompanhamento médico mensal no primeiro ano de vida, e todas as informações sobre a vacinação e sua importância serão passadas pelo médico.

fonte: infoescola.


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quinta-feira, 21 de junho de 2012

Médica alerta sobre risco de doenças no periodo junino


Infecções respiratórias e alimentares são vilões do período
Iza Lobo alerta sobre riscos de doenças no período junino (Fotos: Portal Infonet)
Engana-se quem pensa que para um São João com alegria e tranquilidade basta uma roupa bonita, amigos reunidos e a animação para o forró. A incidência de algumas doenças no período junino, a exemplo de infecções respiratórias e alimentares, acaba exigindo mais atenção do forrozeiro para que a festa não termine mais cedo e com prejuízos à saúde.

Segundo a infectologista e gerente de Controle de Infecção do Hospital de Urgência de Sergipe (Huse), Iza Lobo, junho é um período onde se verifica a diminuição da temperatura, intensificando ainda mais o risco de graves doenças, gerando as chamadas doenças sazonais. “A temperatura mais fria contribui para o desenvolvimento de alguns microrganismos, que acabam sobrevivendo por mais tempo e propiciam a transmissão de várias doenças. As infecções respiratórias, a exemplo do resfriado, da faringuite, e da traqueobronquite, são muitas vezes transmitidas por gotículas que têm o alcance de até 1 m e agem quando as pessoas falam, respiram, tossem etc”, esclarece Iza.

A médica explana ainda sobre os cuidados com as Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST’s), a exemplo da sífilis, da gonorréia, do HIV e HPV. “Devemos trabalhar sempre com a prevenção, não só nos festejos juninos, mas em qualquer ocasião. A camisinha ainda é a medida mais prática de se evitar problemas com DST’s”, observa.

Problemas alimentares
Problemas respiratórios são alguns dos vilões de falta de prevenção no São João
Paralela à imensidão de guloseimas comercializadas nos locais de festas, a possibilidade de infecção também se transforma em uma grande vilã durante os festejos juninos. Alimentos armazenados e preparados de forma inadequada e o uso de água através de fontes não confiáveis são alguns dos problemas verificados nas festas.

A salmonelose, que consiste numa infecção gerada por bactéria e que causa diarréia intensa e diversos sintomas abdominais, está dentre as enfermidades mais comuns com a ingestão de alimentos mal cuidados.  Várias parasitoses também podem ser transmitidas, como vermes e amebas. A leptospirose, transmitida através da urina do rato, também está dentre os resultados de falta de cuidado e armazenamento dos materiais que a serem consumidos.

A infectologista diz que a primeira forma de se prevenir contra as doenças sazonais, mantendo um São João saudável, é conhecendo os riscos. “Os cuidados de todos devem estar atrelados em manter uma intensa higiene, o cuidado na hora de escolher o alimento que vai ingerir, sempre optando pelo bom senso. Conhecendo os riscos, todo o cuidado é pouco. É importante lembrar que muitos agentes virais e bacterianos ficam nas mãos, exigindo limpeza com álcool gel, por exemplo”, alerta Iza Lobo.
Por Victor Hugo



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INDICE DE RECLAMAÇÕES JUNTO A ANS EM SERGIPE.

Segue os indices de Reclamações junto a ANS:



Resultado da Busca
Para o cálculo do Índice de Reclamações por Operadora é utilizado o total de reclamações e de beneficiários dessa operadora no mês. (Nota Técnica do Índice de Reclamações)
Razão social (registro ANS)Classificação no mêsÍndice de Reclamações
abr/11mar/11fev/11jan/11dez/10nov/10Acumulado no ano
Operadoras de porte-------
HAPVIDA ASSISTENCIA MEDICA LTDA (368253)160,941,030,550,740,700,913,27




Resultado da Busca
Para o cálculo do Índice de Reclamações por Operadora é utilizado o total de reclamações e de beneficiários dessa operadora no mês. (Nota Técnica do Índice de Reclamações)
Razão social (registro ANS)Classificação no mêsÍndice de Reclamações
abr/11mar/11fev/11jan/11dez/10nov/10Acumulado no ano
Operadoras de porte-------
PLAMED PLANO DE ASSISTENCIA MEDICA LTDA (343463)410,780,780,001,170,780,392,73




Resultado da Busca
Para o cálculo do Índice de Reclamações por Operadora é utilizado o total de reclamações e de beneficiários dessa operadora no mês. (Nota Técnica do Índice de Reclamações)
Razão social (registro ANS)Classificação no mêsÍndice de Reclamações
abr/11mar/11fev/11jan/11dez/10nov/10Acumulado no ano
Operadoras de porte-------
UNIMED SERGIPE - COOPERATIVA DE TRABALHO M�DICO (337668)680,470,240,120,240,000,361,07


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Saúde do Cabelo

Dicas de como cuidar do seu cabelo, válido para Homens e Mulheres.

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terça-feira, 19 de junho de 2012

Direito do Cidadão - Demissão e Plano de Saúde

É um direito seu já esta valendo, preste atenção neste vídeo.

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HapVida - Plano Empresa


Um novo conceito na saúde de sua empresa

Especializado em atender sua empresa e seus funcionários de maneira ágil e efetiva, nas diferentes etapas do processo de implantação e utillização. Uma análise detalhada do perfil e das necessidades de sua empresa, permite-nos propor Plano sob medida que esteja alinhado com a estratégia do RH e sejam adequados à disponibilidade financeira da empresa.
Quanto maior o número de funcionários de sua emrpesa, menos se pagará para proteger toda sua equipe de funcionários, fazendo com que todos trabalhem mais felizes e consequentemente sintam-se mais motivados.
Os planos são feitos sob medida para o tamanho de sua empres, não importando quantos fiuncionários ela possui. Atendemos empresas com 03 (tres) ou mais pessoas com a mesma eficácia e qualidade no atendimento. Faça-nos um pedido de cotação.

Empresas a partir de 03 beneficiários divididas por porte
  • Porte I: Empresas de 03 a 15 beneficiários;
  • Porte II: Empresas de 16 a 29 beneficiários;
  • Porte III: Empresas de 30 a 99 beneficiários.
  • Poderão ser inclusos no contrato: Sócios, Funcionários Celitistas e Dependentes legais
Documentação Necessaria:

Empresa proponente:
-Cópia do documento de criação na Junta Comercial ( Ex.: Requerimento de empresário, Contrato Social , Estatuto de Criação, etc.);
-Cópia do CNPJ;
-Relação da GFIP atualizada;
-Comprovante de endereço.


Beneficiários:
-RG e CPF ou Carteira de Habilitação;
-Certidão de Nascimento dos menores;
-Certidão de Casamento ou Declaração de Convívio Marital para conjuges.


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segunda-feira, 18 de junho de 2012

SERVDONTO Faça já o seu!!!!!!

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sexta-feira, 15 de junho de 2012

PLANO DE SAÚDE FAÇA O SEU AGORA !!!!


SUA FAMÍLIA MERECE O MELHOR PLANO DE SAÚDE DO ESTADO DE SERGIPE !!!!

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quinta-feira, 14 de junho de 2012

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Bradesco Saúde é pra sua Empresa.

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quarta-feira, 13 de junho de 2012

Como Escolher um Plano de Saúde para Idosos


Planos de Saúde para Idosos

Para quem está vivendo a terceira idade, é fundamental ter um bom plano de saúde, pois essa fase da vida exige maiores cuidados e acompanhamento médico mais frequente. Pensando nisso, planos de saúde específicos para idosos foram criados, e um deles é o Prevent Sênior, que tem como objetivo atender as necessidades de pessoas acima de 49 anos.
como escolher um plano de saude para idosos Como Escolher um Plano de Saúde para Idosos
*Vantagens em relação a planos de saúde não especializados:*
- Medicina preventiva: proporciona longevidade, maior qualidade e expectativa de vida e ainda traz a possibilidade de diminuição de custos com relação ao atendimento à saúde. Os exames periódicos e consultas frequentes deixam o diagnóstico mais rápido, o que pode fazer com que os tratamentos tornem-se menos invasivos (pode tornar-se apenas à base de medicamentos, sem necessidade de cirurgias ou operações, por exemplo);
- Clínicas bem estruturadas: sabendo dos principais problemas de saúde que afetam o idoso, o Prevent Senior oferece clínicas bem equipadas com recursos para melhor atender o paciente, não somente no que diz respeito a máquinas e laboratórios, mas também no que se refere ao atendimento pessoal. Profissionais preparados e experientes proporcionam um atendimento eficiente e de qualidade;
- Confiança e tranquilidade: em casos de emergência, o paciente conta com atendimento eficiente e imediato. Assim, não é necessário procurar apressadamente um hospital, evitando o risco de ser mal atendido e de não receber os cuidados necessários.
Essas são algumas das vantagens oferecidas pelos Planos de Saúde Prevent Senior.
Com um um bom plano de saúde, o idoso pode aproveitar de maneira mais tranquila e segura a terceira idade, preocupando-se apenas em curtir cada momento ao lado de seus amigos e familiares.

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terça-feira, 12 de junho de 2012

Planos de Saúde Hapvida Confira:


Hapvida dispõe de três tipos de Planos:

Nosso Plano: Principal diferencial é a utilização da rede preferencial Hapvida. Consultas e tratamentos com hora marcada. Internação em enfermaria ou apartamento. Exames nas clínicas Vida & Imagem e nos postos de coleta do Laboratório Antonio Prudente. Os planos HAPVIDA tem abrangência em sua rede preferencial nos seguintes estados: AL/ AM/ BA/ CE/ MA/ PA/ PB/ PE/ PI/ RN/ SE
Mix Este plano utiliza a rede preferencial Hapvida e mais uma ampla rede de médicos credenciados. Consultas e tratamentos com hora marcada, em clínicas preferenciais e particulares credenciadas para este plano. Possui internação em hospitais da rede preferencial em enfermaria ou apartamento, conforme plano escolhido. Exames nas clínicas Vida & Imagem e nos postos de coleta do Laboratório Antonio Prudente. Os planos saúde HAPVIDA tem abrangência em sua rede preferencial nos seguintes estados: AL/ AM/ BA/ CE/ MA/ PA/ PB/ PE/ PI/ RN/ SE Pleno Tem como diferencial a ampla rede de médicos, clínicas e hospitais credenciados. Grande rede de opções para escolher. Além da comodidade, a segurança de também poder utilizar a rede preferencial Hapvida. Os planos HAPVIDA tem abrangência em sua rede preferencial nos seguintes estados: AL/ AM/ BA/ CE/ MA/ PA/ PB/ PE/ PI/ RN/ SE.
PLANO PLENOAtendimento em ampla Rede Credenciada composta por mais de 300 clínicas particulares, mais de 2.500 médicos, vários laboratórios e hospitais particulares. Atendimento para urgências e emergências em todo território nacional através da Rede ABRANGE (Associação Brasileira de Medicina de Grupo)
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segunda-feira, 11 de junho de 2012

Plamed pra toda vida

Na Plamed você e sua família poderão escolher o plano que melhor se adeque a sua necessidade, e o melhor de tudo, com a certeza de estar contratando um serviço com o melhor custo/benefício que vai garantir a tranqüilidade que você e sua família merecem.


Plano Ambulatorial
Plano de Saúde que inclui consultas, exames, emergência e urgência e internamento nas 12:00 primeiras horas.


Plano Standard I
Plano de Saúde que inclui consultas, exames, emergência e urgência, acomodação em enfermaria ( podendo ser livre escolha ou rede credenciada) com co-participação.


Plano Standard II
Plano de Saúde que inclui consultas, exames, emergência e urgência, acomodação em enfermaria ( podendo ser livre escolha ou rede credenciada).


Plano Executivo I
Plano de Saúde que inclui consultas, exames, emergência e urgência acomodação em apartamento ( podendo ser livre escolha ou rede credenciada) com co-participação.


Plano Executivo II
Plano de Saúde que inclui consultas, exames, emergência e urgência acomodação em apartamento ( podendo ser livre escolha ou rede credenciada).


Plano GOLD I:
Plano de Saúde que inclui consultas, exames, emergência e urgência acomodação em enfermaria, atendimento nos hospitais São Lucas e Primaveira além da rede credenciada na Bahia.


Plano GOLD II:
Plano de Saúde que inclui consultas, exames, emergência e urgência acomodação em apartamento, atendimento nos hospitais São Lucas e Primaveira além da rede credenciada na Bahia.


Fonte: Plamed




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sábado, 9 de junho de 2012

Bradesco Saúde plano empresa - Plano de saúde Bradesco empresarial

PLANO DE SAÚDE BRADESCO SOMENTE PARA PESSOAS JURIDICAS.

Normas para aceitação:


  • Adesão Integral (Empresas de 04 a 99): inclusão automática integral de todos os sócios, funcionários e dependentes da empresa (acima desta quantidade solicite aqui uma cotação personalizada)
  • Adesão Parcial (Empresas de 04 a 29 usuários): inclusão facultativa de sócios, funcionários e dependentes da empresa (acima desta quantidade solicite aqui uma cotação personalizada)
  • Mínimo 2 titulares (não dependentes entre si) e 2 dependentes
  • Titular: sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários
  • Dependentes: cônjuge, companheiro e filhos (limitado a 29 anos) ou inválidos de qualquer idade desde que declarados no Imposto de Renda
  • Estagiários: aceitação mediante cópia do contrato de estágio
  • Sócio ou funcionário que não deseja aderir o plano de saúde: cópia de comprovante de que já possui plano de saúde ou que está residindo no exterior
  • Prestadores de serviço: Sem aceitação
  • Agregados: Sem aceitação
  • Taxa de inscrição
  • Usuários=funcionários/sócios + dependentes (cônjuge e filhos)
Formas de contratação da Saúde Bradesco:


  • Rede Perfil: comercializada para empresas a partir de 04 vidas, a Rede Perfil possui atendimento regionalizado e busca a melhor relação custo-benefício, por meio de uma rede integrada de serviços. A cobertura está garantida nos municípios que compõem a região contratada.
    A Rede Perfil é comercializado somente nas cidades: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas, Salvador, Blumenau, Recife, Porto Alegre e Curitiba.
  • Rede Nacional Flex: oferece cobertura completa em todos os estados brasileiros com uma rede referenciada bem dimensionada, composta por prestadores de diversas especialidades, em consultórios médicos, clínicas, laboratórios, prontos-socorros e hospitais.
  • Rede Preferencial Plus: Permite o atendimento em qualquer região do país onde exista essa rede, inclusive nos casos de urgência e emergência.
    A Rede Preferencial Plus é comercializado somente nas cidades: São Paulo e Rio de Janeiro
  • Rede Top Nacional: garante atendimento em qualquer região do país.
  • Rede Nacional Plus: é o mais completo, podendo ser utilizado nacionalmente, inclusive em hospitais considerados referência no país.

Prazos de carências plano Bradesco Saude
As carências da Bradesco Saúde empresarial serão reduzidas confome o porte da empresa


  • 24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
  • A - 15 dias: Consultas médicas e exames complementares (Análises clínicas, anatomopatologia, radiologia, eletrocardiografia, eletroencefalografia simples, ultrassonografia e endoscopia em geral )
  • B - 90 dias: Fisioterapia, exceto nos casos de acidente pessoal
  • C - 180 dias: Exames e terapias, exceto as previstas nas alíneas B e E deste item que necessite de autorização prévia
  • D - 180 dias: Cirurgias em geral e internações clínicas, com exceção do disposto nas alíneas F, G H e I deste item
  • E - 180 dias: Hemodiálise e Diálise peritoneal, radioterapia e quimioterapia
  • F - 180 dias: Transplantes e implantes de qualquer natureza, cirurgias neoplásicas malígnas e as seguintes doenças crônicas: diabetes, insuficiência renal, doença pulmonar obstrutiva crônica, cirrose hepática e doenças neurológicas
  • G - 180 dias: Cirúgias cardíacas, vasculares e neurológicas (inclusive hérnia de disco intervetebral
  • H - 180 dias: Doenças infectocontagiosas (inclusive AIDS)
  • I - 10 meses: Parto
  • 24 meses: Doenças e lesões preexistentes
Carências para empresas de 04 a 09 usuários: Normais
Carências para empresas de 10 a 20 usuários: Isenção para as alíneas B, C e D
Carências para empresas de 21 a 29 usuários: Somente para doenças e lesões preexistentes
Carências para empresas a partir de 30 usuários: Isenção total
Requisitos para aproveitamento de carências - compra/redução de carências Bradesco:


  • Quando contrato na outra empresa for com adesão integral e a partir de 4 usuários
  • Reduz carências para as seguintes empresas: Sul América, AGF, Unibanco AIG, Porto Seguro, Marítima, Amil, Omint, Care Plus, Unimed e Golden Cross
  • Não poderá estar inadimplente por um período superior a 60 dias
  • Acima de 12 meses no plano anterior haverá carências somente para partos e doenças preexistentes
  • Cópia dos três últimos boletos, das carteirinhas e do contrato do seu plano de saúde anterior
  • Caso seu plano de saude seja empresarial, apresentar carta da empresa assinada e com carimbo do CNPJ informando: o nome da operadora anterior, prazo de permanência (início e término), nome do titular e dependentes, acomodação (enfermaria ou apartamento)
Documentação necessária:


  • Contrato Social + últimas alterações ou Contrato de Empresa Individual
  • Cartão do CNPJ (vigente)
  • Relação da Guia de Recolhimento do FGTS
  • Ficha de Declaração de Saúde preenchida e assinada pelo próprio funcionário
  • Dependentes: cônjuge, companheiro e filhos (limitado a 29 anos) ou inválidos de qualquer idade desde que declarados no Imposto de Renda
  • Estagiários: cópia do contrato de estágio
  • Sócio ou funcionário que não deseja aderir ao plano de saúde: cópia de comprovante de que já possui plano de saúde ou que está residindo no exterior



Coberturas Opcionais Bradesco saúde:


  • Plano odontológico + seguro-saúde = R$ (verificar tabela) por usuário

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