Hapvida Manaus - Planos de Saúde para você, sua família e sua Empresa.

Planos de Saúde Hapvida Confira / Manaus - Amazonas

Hapvida Programa de Benefícios:

Com preços que cabem em seu bolso- Marque sua visita e aproveite as promoçôes vigentes

Nosso Plano - Atendimentos em Rede Preferencial
Plano Mix - Consultas / Exames em Rede Credenciada / Internações e Cirurgias em Rede Preferencial
Plano Pleno - Atendimentos Rede Credenciada e Preferencial Abrangência Geográfica - Estadual / Regional e Nacional Participantes: - Funcionários Dependentes: Dependentes Elegíveis - Cônjuge ouCompanheiro(a) 
- Filhos naturais, adotivos, tutelados ou menores sob guarda
- Solteiros de até 21 anos ou 24 anos, se universitários
- Portadores de alguma deficiência (física, intelectual, auditiva, visual ou múltipla) que os impeça de executar atividades funcionais e laborativas, sem limite de idade.
- Contratações personalizada : Consangüíneos até 3º Grau

Essa conquista é resultado da dedicação de cada um dos 13 mil colaboradores diretos do Hapvida, de cada um de nossos parceiros e, especialmente, da confiança de cada um dos nossos mais de 2 milhões de beneficiários.
Juntos, somos um time campeão. Parabéns para todos nós. 

Vantagens na Utilização do Benefício:

Sala de Controle

• - Monitoramento 24h de todas as unidades
• - Redução do tempo de espera
• - Garantia de qualidade e agilidade no atendimento e serviços das unidades.

Gestão pelo RH

• - Controle de emissão de atestados
• - Equipe de relacionamento e Assistente Social
• - Identificação de grupo de risco

Biometria

• - Armazenamento de informações via sistema de forma integrada Terminais de Auto Atendimento
• - Tecnologia touch scream (toque na tela)
• - Presente em toda a rede preferencial e em pontos estratégicos da cidade
• - Maior praticidade na marcação e cancelamento de serviços, acesso ao guia médico e impressão de exames

Vantagens da Contratação de Plano de Saúde:

Redução dos custos de turnover e seus impactos: Custo admissionais, demissionais , rescisões, treinamento, produtividade perdida por baixo rendimento inicial de novo funcionário; processos judiciais... Redução de Impostos: É dedutível o valor pago a título de assistência médica dos empregados. Minora impactos da FAP – Fator Acidentário Previdenciário: O acompanhamento médico correto diminui substancialmente o agravamento das patologias promove a Minora de Afastamentos pelo INSS. Controle de Absenteísmo : Gestão de atestados médico eletrônicos e emitidos com justificativa e são analisados pela diretoria médica , Fornecimento de declaraão de comparecimento ao atendimento com horário do início e fim do atendimento. Programa de Medicina Preventiva : Trabalhando a prevenção de problemas de saúde dos usuários. Retenção de talentos promovida pela valorização do Emprego, principalmente quando é extensivo aos dependentes dos colaboradores.

Hapclínicas

• • 3 Hapclínicas
• • Atendimento por hora marcada (eletivo)
• • Vida & Imagem e unidades de coleta laboratorial

Investimento da empresa Hapvida Manaus:

Nossos Números:

• • 3ª maior operadora privada do Brasil;
• • 1ª do Norte e Nordeste;
• • 3 MILHÕES DE  clientes plano de saúde;
• • 9.700 colaboradores;
• • Maior Rede Preferencial do N/NE e a 2ª maior do Brasil em área geográfica e em unidades de atendimento:
• • 20 hospitais;
• • 55 Centros Médicos;
• • 40 clínicas de diagnóstico por imagem;
• • 12 unidades de pronto atendimentos;
• • Laboratóriais em 10 estados com dezenas de postos de coleta;